Gerne beantworten Herr Triebswetter (Direktor Filialvertrieb) unter 0171 8693544 oder Herr Kalde (Personal) unter 0721 141-606 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Gerne beantworten Herr Triebswetter (Direktor Filialvertrieb) unter 0171 8693544 oder Herr Kalde (Personal) unter 0721 141-606 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Gerne beantworten Herr Kötter (Regionaler Vertriebsleiter) per benjamin.koetter@bbbank.de oder Frau Störzenecker (Personal) unter 0721 141-4826 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Gerne beantworten Herr Kötter (Regionaler Vertriebsleiter) per benjamin.koetter@bbbank.de oder Frau Störzenecker (Personal) unter 0721 141-4826 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Gerne beantworten Herr Kötter (Regionaler Vertriebsleiter) per benjamin.koetter@bbbank.de oder Frau Störzenecker (Personal) unter 0721 141-4826 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
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Stadt Mörfelden-Walldorf sucht in eine/n Leitung / Leiter der Abteilung Personal und Organisation / Personalleiter (w/m/d) (ID-Nummer: 13728758)
Ihr Profil - Das bringen Sie mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Vertrieb • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb, vorzugsweise in der Rolle als Disponent/in • Diese Vakanz richtet sich auch an ambitionierte Quereinsteiger mit vertrieblichem Hintergrund • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Vertragsgestaltung und Angebotskalkulation • Nachweisliche Erfolge in der Kundenberatung und Personalsachbearbeitung, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für Kundenbedürfnisse • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten• Moderne Arbeitsumgebung in unserem zentral gelegenen Büro in Saarbrücken mit sehr guter Verkehrsanbindung • Optional: Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (je nach Position und Erfahrung) • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für ihre persönliche Entwicklung • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt • Echte Karriereperspektiven: Bei entsprechender Leistung stehen Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten offen
Ihre Aufgaben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten und dem Gesamtbetriebsrat als Arbeitgebervertreter Steuerung komplexer, unternehmensweiter Mitbestimmungsverfahren Konzeption, Verhandlung und Implementierung von übergreifenden Betriebsvereinbarungen und Regelwerken in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Strukturierung und Standardisierung von Mitbestimmungsprozessen über alle Standorte hinweg Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR und dem internen und externen Arbeitsrecht Moderation und Begleitung von Klärungs- und Konfliktgesprächen Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Betriebswirtschaft Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und BetrVG Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gesamtbetriebsrat Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Moderationskompetenz Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und konsensfähige Lösungen zu entwickeln Da wir bei uns mit sehr sensiblen Daten arbeiten, benötigen wir zu Arbeitsbeginn ein eintragungsfreies einfaches polizeiliches Führungszeugnis und eine unterschriebene interne Erklärung, dass Ihre finanziellen Verhältnisse geordnet sind (z.B. keine Privatinsolvenz oder Gehaltspfändung).
Unseren Kunden bieten wir erstklassige Bauleistungen – dafür sind wir mit hochqualifiziertem Personal, einem modernen Gerätepark, eigenen Steinbruchbetrieben, Asphaltmischanlagen und Verkehrssicherungssystemen hervorragend aufgestellt.
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Stammdatenpflege Ihr Profil als Speditionskaufmann (m/w/d) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrungen Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal und Marketing. Gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Unseren Kunden bieten wir erstklassige Bauleistungen – dafür sind wir mit hochqualifiziertem Personal, einem modernen Gerätepark, eigenen Steinbruchbetrieben, Asphaltmischanlagen und Verkehrssicherungssystemen hervorragend aufgestellt.
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Für die Unterstützung unseres Projektteams im Bereich Objekt- und Gebäudefunk am Standort Koblenz suchen wir eine/n Kaufmännische Fachkraft in der Funktion als Projektassistenz Objekt- und Gebäudefunk (m/w/d) Deine zukünftigen Aufgaben aus Teil unseres Projektteams Unterstützung des Projektteams bei der Planung, Koordination und Überwachung von ProjektenErstellung von Angeboten, Vorbereiten, Prüfen von Aufmaßen und Unterstützung bei der RechnungsprüfungMaterialbestellungen in Zusammenarbeit mit unserem EinkaufKoordination von Personal und NachauftragnehmernOrganisation und Koordination von ProjektdokumentationenKorrespondenz mit Behörden und Unterstützung bei der Erstellung von Antragsformularen Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung in der ProjektassistenzAusgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte ArbeitsweiseHohe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell auf neue Herausforderungen einzustellenPKW-Führerschein vorhanden Entdecke unsere Benefits und mache sie zu Deinen!
Wichtige Geschäfts- und Leistungsprozess werden Dir unter anderem in den Abteilungen Personal, Marketing und Finanzbuchhaltung vermittelt. Guter Realschulabschluss Interesse am Gesundheitswesen und an kaufmännischen Zusammenhängen Selbstständige Arbeitsweise Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität Teamorientierung Sicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einer umfassenden Begleitung und Betreuung durch kompetente AusbilderInnen und einer fairen Ausbildungsvergütung, die sich über alle drei Ausbildungsjahre erhöht.
Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden Sie sind zuständig für das Bewerbermanagement und gewinnen mit Ihrer Arbeit Personal Sie prüfen die Bewerbungsunterlagen und leiten diese anschließend an unsere Kunden weiter Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sie haben gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Sie haben Interesse?